Invalidez provisional

3.1.2.- Invalidez provisional.

Situación del trabajador que una vez agotado el período de incapacidad laboral transitoria, necesite continuar con asistencia sanitaria y no pueda reanudar su trabajo, siempre que la invalidez no se prevea definitiva. Causa de suspensión del contrato de trabajo, que hace desaparecer la obligación de cotizar a la Seguridad Social, procediendo por tanto la baja del trabajador.

w Beneficiarios

Los trabajadores que lo hayan sido de la prestación por Incapacidad Laboral Transitoria.

w Requisitos

Haber agotado el periodo de Incapacidad Laboral Transitoria: Dicha cuantía se revaloriza anualmente de la misma manera que las pensiones.

w Duración

· Se inicia al día siguiente a aquél en que se concluye la Incapacidad laboral transitoria.

· Máximo de seis años contados desde la declaración de incapacidad laboral transitoria en la que se deriva. No obstante la percepción del subsidio se prorroga hasta la fecha que se declare por la Dirección Provincial del INSS la invalidez permanente.

w Extinción

· Alta medica por curación o declaración de invalidez permanente.

· Por el reconocimiento del derecho a la pensión de jubilación

· Transcurso del periodo máximo de duración.

· Fallecimiento.

w Tramitación

· El reconocimiento del derecho correspondiente al INSS y se gestiona a través de sus Direcciones Provinciales en el caso de enfermedad común o accidente no laboral.

· En el supuesto de accidente de trabajo será el INSS y se gestiona a través de sus Direcciones provinciales en el caso de enfermedad común o accidente no laboral.

· En el supuesto de accidente trabajo, será el INSS o Mutua de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, que tuviera a su cargo la protección de la invalidez.

· En caso de enfermedad profesional, corresponderá el reconocimiento al INSS al haber absorbido el antiguo Fondo compensador del Seguro de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

· Los pagos se efectuaran a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social o Mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales según quién tenga a cargo la protección.